David Dall, Magasinier et Apprenti en Logistique, Plateforme Logistique

« Avant de commencer à travailler chez Søstrene Grene, je connaissais ses magasins et j’avais eu des échos positifs au sujet de l’entreprise en tant qu’employeur. J’avais déjà travaillé au sein d’un entrepôt, postuler représentait donc une évidence pour moi. Les tâches qui m’ont été confiées et les conditions de travail ont répondu à mes attentes, et j’ai été très chaleureusement accueilli. »

« L’accueil a été très bienveillant, ce qui fait que je me suis tout de suite senti en sécurité. Par conséquent, je n’ai jamais eu peur de demander de l’aide. Il existe un réel respect entre collègues, ce qui fait de Søstrene Grene un lieu de travail inclusif. »

L’unique esprit de sœurs

« À l’entrepôt, nous constituons un excellent échantillon d’employés plus âgés et plus jeunes. Nous formons de ce fait un excellent groupe, ce qui garantit que l’humeur est bonne sur le lieu de travail. Nous tenons toujours compte des autres. L’esprit de sœurs s’exprime au quotidien, vu que nous agissons systématiquement de concert. »

Un lieu de travail unique

« La force de l’esprit de sœurs rend évidemment le travail à Søstrene Grene unique. De plus, si les tâches combinent à merveille structure et liberté, elles permettent également de basculer de l’une à l’autre au cours d’une journée de travail. Pour moi, c’est une chance de développement formidable qui me permet d’avoir des objectifs spécifiques. »

« C’est un excellent lieu de travail, que je recommanderais sans hésiter à d’autres. »

Sebastian Kock Thulin, Warehouse Process Specialist, Plateforme Logistique

« J’ai commencé comme intérimaire avant de conclure un CDI. Après un an et demi en tant qu’employé d’entrepôt, on m’a demandé d’intégrer l’équipe de mise en œuvre de notre nouveau système de gestion d’entrepôt, Apport. Aujourd’hui, je travaille en tant que warehouse process specialist et je suis en contact avec de nombreuses sœurs au sein de l’organisation.

L’environnement de travail est vraiment agréable ici, et nous ressentons à quel point le bien-être des employés constitue un aspect central. L’entreprise propose de nombreuses opportunités de développement à ceux qui souhaitent relever des défis passionnants.

Je suis fier d’approfondir mes connaissances sur les connexions entre processus, car toutes nos actions affectent de nombreuses autres personnes tout au long de la chaîne de valeur. Si jamais un problème survient, je dois absolument faire en sorte qu’il ne rejaillisse pas sur d’autres départements. »